“本当の自分”なんて会社で見せる必要はない。若者論の第一人者・舟津昌平さんが力説する「持てばラクになる組織人格」

■概要
ネガティブなイメージばかりが想起される「Z世代」

Z世代のイメージと言えば、「飲み会に来たがらない」「定時で帰る」「向上心がない」「自分の意見ばかりは主張する」などあまりいい印象がないと思います。


Z世代の私（十石）は個人的にはおじさんと仲良くしたいし、気に入られたいとも思っているものの、Z世代と言われ一括りにされるせいで、なんとなく壁を作られているようにも感じ、周囲のおじさんとどのように接するのが正解なのかイマイチ正解がわかりません。


そこで今回、「Z世代化する若者たち」の著者である東京大学大学院経済学研究科講師・舟津昌平さんにお越しいただき、Z世代とおじさんの断絶をなくす方法論について取材しました！

舟津さんのアドバイスはZ世代はもちろん40代、50代の管理職世代の方も非常に参考になります！

新R25編集部・十石泰誠


■舟津昌平さんの詳細はこちら！
・舟津さんの著書　「Z世代化する社会: お客様になっていく若者たち」　東洋経済新報社
https://amzn.asia/d/08MbYfoA

・舟津さんのプロフィール（東京大学大学院経済学研究科・経済学部）
https://www.e.u-tokyo.ac.jp/fservice/faculty/funatsu/funatsu-j/funatsu01-j.html

・舟津さんのresearch map
https://researchmap.jp/sfunatsu


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00:00　編集部トーク（Z世代って言わないでほしい）
04:07　経営学者・舟津昌平さんが登場！
07:27　Z世代もおじさんと仲良くしたいんです
09:59　若者と年長者の間にある断絶の正体
16:59　年長者と若者が距離を置く「リスク回避」の心理
18:37　本心を探りすぎる「コミュニケーション不全」の罠
21:51　なぜZ世代的な価値観が若者に浸透しているのか
23:18　Z世代の教育で進んだ「脱権力」の正体とは？
25:27　「脱権力の学校」と「旧態依然」の会社のギャップ
29:28　Z世代とおじさん世代の分断を防ぐためには
36:10　自分らしさを持つために“人格と結びつけるな”

投稿日：2026.04.10 18:00

視聴時間：0:40　 視聴回数：501回

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