忙しすぎるリーダーの9割が知らない　チームを動かす　すごい仕組み [ 山本 真司 ]

山本 真司 PHP研究所イソガシスギルリーダーノキュウワリガシラナイ チームヲウゴカス スゴイシクミ ヤマモト シンジ
発行年月：2023年03月15日
予約締切日：2023年01月23日
ページ数：288p
サイズ：単行本
ISBN：9784569854595 山本真司（ヤマモトシンジ） 立命館大学ビジネススクール教授。

山本真司事務所代表取締役。

1958年、東京生まれ。

慶應義塾大学経済学部卒業後、東京銀行入行。

シカゴ大学経営大学院（現シカゴ大学ブース・スクール・オブ・ビジネス）にて修士号（MBA　with　honors、全米成績優秀者協会会員）取得。

1990年、ボストン・コンサルティング・グループ東京事務所入社。

その後、A．T．カーニーマネージング・ディレクター極東アジア共同代表、戦略グループアジア太平洋代表、ベイン・アンド・カンパニー東京事務所代表パートナーなどを歴任。

2005年、英国ユーロマネー誌より、世界のトップ金融コンサルタントに、日本人として唯一選出される。

2009年に独立。

早稲田大学大学院客員教授等を経て、現在、立命館大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授、慶應義塾大学大学院非常勤講師として、教育の分野でも活動中。

大手企業、経営者団体などに対する講演会多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「自分だけが頑張る」のワナー仕組みがないから、チームも自分も疲弊する（私のマネジャー遍歴ーなぜ「仕組み」と出会うことができたのか）／第2章　あなたが頑張るほどチームメンバーが離れていく理由ー時代は「フラットな組織」へ（「組織の常識」は大きく変わったーだから、あなたのマネジメントは失敗する）／第3章　時間をかけずに結果を出す「チームを引っ張る9つの仕組み」（「仕組み」を作るに当たり、知っておいてほしいこと／まずはとにかく「仮説思考」ー仕事は初速で9割決まる　ほか）／第4章　頑張らずに組織が回る「メンバーが自ら動き出す17の仕組み」（メンバーが自主的に動かないと、マネジャーは早晩パンクする／カミングアウト人心掌握術ー「ついていきたい」マネジャーになる第一歩　ほか）／第5章　ぶれないマインドを生み出す「8つの行動原則」（まずは「行動」。

マインドはあとからついてくる／「自分史」語らせ作戦ー良好な関係を築くための秘策　ほか） 「最凶のマネジャー」から、「最強のマネジャー」へ。

元トップコンサルのビジネススクール教授が見つけ出した「任せ方の正解」。

本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理