HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント [ アンドリュー・S・グローブ ]

アンドリュー・S・グローブ 小林 薫日経BPBKSCPN_

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ハイアウトプットマネジメント アンドリューエスグローブ コバウヤシ カオル
発行年月：2017年01月12日
予約締切日：2017年01月10日
ページ数：336p
サイズ：単行本
ISBN：9784822255015 グローブ，アンドリュー・S．（Grove,Andrew S.）（グローブ，アンドリューS．） 1936年ハンガリーのブタペスト生まれ。

1956年にハンガリーからアメリカに移住。

ニューヨーク州立大学を主席で卒業（化学工学）し、カリフォルニア大学で博士号取得。

インテル社の創設に参画し、第1号の社員となる。

79年社長に就任。

98年にはインテルのCEOを辞任し、2004年には会長から退いた。

スタンフォード大学経営大学院で24年にわたって指導した。

2016年3月に死去 小林薫（コバヤシカオル） 1931年東京生まれ。

国際経営評論家、産業能率大学名誉教授（国際企業経営論）。

東京大学法学部卒業。

米国マンハッタン大学経営学部フルブライト留学。

海外の優れたビジネス書を数多く翻訳し、日本に紹介してきたことでも知られる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　朝食工場ー生産の基本原理（生産の基本／朝食工場を動かす）／第2部　経営管理はチーム・ゲームである（経営管理者のテコ作用／ミーティングーマネジャーにとっての大事な手段／決断、決断、また決断／計画化ー明日のアウトプットへの今日の行動）／第3部　チームの中のチーム（朝食工場の全国展開へ／ハイブリッド組織／二重所属制度／コントロール方式）／第4部　選手たち（スポーツとの対比／タスク習熟度／人事考課ー裁判官兼陪審員としてのマネジャー／2つのむずかしい仕事／タスク関連フィードバックとしての報酬／なぜ教育訓練が上司の仕事なのか） 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理